劳动合同只按手印有效力吗

在很多时候，我们在签订合同的时候不光要签字还要按手印，那么在合同上面按手印的效力是怎样的？如果不会写字，只按手印是否有法律效力？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

如果劳动者在用人单位工作的，根据我国法律的规定，双方当事人是必须签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。劳动合同是需要签名的，有的朋友就会疑惑，劳动合同要按手印吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。劳动合同要按手印吗法律上

租房合同只按手印也是生效的，按手印和签字或者盖章有相同的法律效力。根据法律规定，依法成立的合同，自成立时生效。合同成立时间是当事人均签名、盖章或者按指印之时。所以租房合同只按手印也是生效的。

关于劳动合同可以盖手印吗?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。劳动合同可以盖手印吗签订劳动合同，劳动者可以盖手印。用人单位与劳动者签订劳动合同的，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。盖手印和签字具有同等效力。劳动者签订劳动合同一般签字，但文化水平受限的，可以通过签手印签订劳动合同，但必须出于真实意思表示。也可以委托代理人签字，代理人在代理权限内签订劳动合同的，劳动...

依据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。所以，是否按手印，由劳动者自行决定。关于书面劳动合同是否要按手印的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

您好，根据您的描述，需要结合合同的约定来判断的。

有啊，法人的行为就代表公司的行为。

签字为生效要件

根据你提的问题可以帮你处理。

，没有公司印章 -从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同，未签书面劳动合同的，应当给付双倍工资，双倍工资最多支持11个月。劳动者要求给付双倍的工资差额的仲裁时效为1年。劳动合同只要双方签字盖章就有效。 现实中有些企业拿一个空白的合同让劳动者签署，事后补写内容以规避责任。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。