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劳动合同中没有薪资待遇的约定有没有效

2022.12.29 劳动纠纷 187人浏览举报

律师回答

劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款，可以采取事后协商或者由仲裁机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。
所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。

法律依据: 《劳动法》第十八条，下列劳动合同无效：; （一）违反法律、行政法规的劳动合同；; （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。; 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。; 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

报告编号：NO.20221229*****

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