精选解答
精选解答
报告编号：NO.20190307*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
劳动合同应当约定工资。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点等。
根据《工资支付暂行规定》相关规定，不合法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动合同要约定薪资。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动报酬等。
劳动合同主要约定：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。劳动合同期限。工作内容和工作地点。工作时间和休息休假。劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
劳动合同可以约定违约问题，但违约金的约定条款违反相关法律的规定，属于无效条款。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
工资应每月支付一次，支付日期由用人单位与员工在劳动合同中约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。
劳动合同主要约定：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险等。
劳动合同中不需要约定合同终止条款，只要有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等等。
协商一致解除劳动合同情况下，解除时间有两种情形：一种是双方签署解除协议时劳动合同即解除；另一种情形是签署解除协议后的某个时间点（或某个期限后）双方劳动合同解除。劳动合同的终止时间，应当以合同期限最后一日的二十四时为准。
定金未约定日期是多久
免费查看约定生效日期劳动协议
免费查看劳动合同未约定工资支付日期是什么时候
免费查看借条约定还款日期如何写
免费查看借条约定还款日期怎么写
免费查看合同生效日期可以约定吗
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
常亮
张福昊律师
吴继成律师
