精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同有哪几种

劳动合同有哪几种

2022.12.06 劳动纠纷 6665人浏览举报
解析
劳动合同有以下几种: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条、第十三条、第十四条、第十五条
报告编号:NO.20221206*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55162405

    阅读量
  • 劳动合同有哪几种
    劳动合同一词在我们的生活之中我们都不陌生,它对于我们的享有劳动权益和义务的履行来说是具有重要意义的。的那么对于劳动合同来说又有哪些种类?以下就是华律网小编为您介绍的有关“劳动合同有哪几种”的相关法律知识,欢迎大家阅读。
  • 劳动合同包括哪几种
    劳动合同分固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限三种。还有全日制和非全日制劳动合同,二者工作时间要求不同。不同类型劳动合同在签订等方面有差异,双方应依实际选并依法履行权利义务。
  • 劳动合同有哪几种
    劳动合同有三种。固定期限劳动合同约定起止日期,期满若无特别情况则终止;无固定期限劳动合同无明确终止时间,符合法定情形时用人单位应签,若无解除或终止情形则持续存在;以完成一定工作任务为期限的劳动合同,任务完成合同终止,双方应合理选择签订。
  • 劳动合同分哪几种
    劳动合同分三种。固定期限劳动合同约定合同终止时间,协商一致可订立,到期可选择是否续签;无固定期限劳动合同无确定终止时间,满足特定情形应订立;以完成一定工作任务为期限的劳动合同,以某项工作完成为合同期限。
  • 劳动合同分为哪几种劳动合同
    劳动合同分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三类。固定期限明确起止日期,无固定期限无确定终止时间,以完成工作任务为期限。不同类型适用于不同场景,用人单位与劳动者要依实际选签,保障劳动关系。
  • 你好!家暴分哪几种?
    你好,根据法律规定如果对对方造成了人身伤害,那就可能构成家暴。 家庭暴力,是指发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体,使受害者身体上或精神上感到痛苦,损害其身体健康和人格尊严。家庭暴力发生于有血缘、婚姻、收养关系生活在一起的家庭成员间,如丈夫对妻子、父母对子女、成年子女对父母等,妇女和儿童是家庭暴力的主要受害者,有些中老年人、男性和残疾人也会成为家庭暴力的受害者。家庭暴力会造成死亡、重伤、轻伤、身体疼痛或精神痛苦。如果还有其他疑问,可以联系我们。
  • 诉讼的分类有哪几种?
    民事,刑事,行政
  • 职工医保包含哪几种
    您好,您描述的情况不是很清楚,能具体些吗?或者您可以点击我的头像,专问或电联咨询,由我为您服务!
  • 你好!家庭汽车上哪几种保险
    你好 请介绍下情况
  • 从婚指的是哪几种方面是重婚
    你好,是涉及的什么问题了呢
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复