精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240419*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以向人民法院申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一。
犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。在量刑时，对于多次拐骗儿童的；对被拐骗儿童有奴役、虐待情节的；对被拐骗儿童身心健康造成严重损害的；对造成儿童的家长或者监护人忧虑成疾或导致其他严重后果的，均应依法从重处罚。
一个月内不签劳动合同，如果单位超过一个月不签订劳动合同,从第二个月之后双倍支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果单位没有在员工入职后一个月内或者在前份合同到期后一个月内与员工签订书面劳动合同，则需要支付二倍的工资，按照上海市的规定，二倍工资是正常出勤的工资，不包括加班费。
若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额。
不合法，根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。
可以。《劳动合同法》第 10 条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。
行驶证过期了会被扣车，罚款200元。在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。提前验车不会影响下次验车的时间。年审通过，行驶证也就检验过了。
劳动合同期满，是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应当从其规定；地方性法规没有规定，劳动合同有约定的，应当从其约定。
劳动合同一个月内签署合法吗
免费查看劳动合同一个月内签署合法吗，有哪些法律规定
免费查看劳动合同一个月内签订合法吗
免费查看合同仅签署一份，是否合法？
免费查看入职一个月内签订劳动合同合法吗
免费查看夫妻签署的婚内协议有法律效力吗
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
聂俊律师
李键键律师
陈婧婧律师
张燕鹏律师
袁超律师
张福昊律师
李泽宇律师
