劳动合同中应该是有工资的支付时间，一些劳动者看到单位跟自己签订的劳动合同上面并没有工资准时支付的信息，反而是工资不定时支付的条款，他们觉得单位做法不合理，劳动合同约定工资不定时支付是否有效？华律网小编告诉我们要看实际情况。
劳动合同中约定工资不定时支付，一般是没有效力。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资。工资应当以法定货币支付。关于劳动合同约定工资不定时支付是否有效的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
索赔就是受到损失的一方当事人向违约的一方当事人提出损害赔偿的要求。那么不按约定时间交房能索赔吗？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。
可参考相关法律，以同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）为基准，再加上30%-50%作为逾期利息。同时，主张逾期利息还需提供充足证据，证明对方未按时付款及逾期时间等关键信息。
租赁合同约定时间要点：明确租赁开始时间为计算租金等依据；确定租赁期限，包括特殊情况；规定期满后相关时间事项；考虑特殊情况对租赁时间影响；按次、阶段租赁列出具体时间范围。
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报告编号：NO.20210917*****
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