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劳动合同应有什么内容

2023.08.17 劳动纠纷 127人浏览举报

律师回答

劳动合同一般应具备以下内容：
（1）劳动合同期限；
（2）工作内容；
（3）劳动条件；
（4）劳动报酬；
（5）劳动纪律；
（6）劳动合同终止的条件；
（7）违反劳动合同。
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法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：; (一)劳动合同期限;; (二)工作内容;; (三)劳动保护和劳动条件;; (四)劳动报酬;; (五)劳动纪律;; (六)劳动合同终止的条件;; (七)违反劳动合同的责任。; 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

报告编号：NO.20230817*****

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劳动合同应有哪些条款

劳动合同应有哪些条款，《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种。

张燕鹏律师 2019.08.05 1282人看过
劳动合同应有哪些必备条款

劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况和《劳动合同法》第十七条规定的其他条款，通知书害可约定试用期限、商业秘密的保护和补充保险、福利待遇等。

张福昊律师 2022.03.25 356人看过
劳动合同的内容是什么

劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假等。

张燕鹏律师 2019.08.02 1347人看过
劳动合同的内容包括什么

劳动合同的内容包括以下几点：1、合同期限、试用期限；2、企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训；劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等等等。

张福昊律师 2022.03.23 977人看过
劳动合同的内容有些什么

劳动合同的要点包括：期限，工资，福利，工作时间与休假，职业培训，职业安全卫生，职工守则和解除条件等。工资：用人单位对于国家规定的各种税、费（如个人所得税、失业保险金、医疗保险金、养老保险金、女性的生育保险金等）有权在职工工资中扣除。

张福昊律师 2022.02.16 714人看过
劳动合同应包括什么内容

《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同终止的条件。7、违反劳动合同的责任。

张福昊律师 2022.02.16 717人看过
劳动合同要写什么内容

劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬。

袁超律师 2020.05.05 1820人看过
劳动合同包括什么内容

劳动合同应包括以下几个方面的内容：1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位等等。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律等等。

张福昊律师 2022.03.23 750人看过
离婚协议中应有哪些内容

离婚协议一般应包括下列内容：1、当事人及其婚姻的基本情况；2、双方同意离婚的表示；3、对未成年和不能独立生活的成年子女的生活安排；4、夫妻共同财产和债务的分割等。

赵彪律师 2020.09.01 1189人看过