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报告编号：NO.20221125*****
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查看完整报告婚姻效力的案件不能适用小额诉讼。依据我国相关法律的规定，小额诉讼案件是指标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的案件，而婚姻效力的案件不涉及到标的额，所以婚姻效力的案件不适用小额诉讼。
劳动合同是一种特殊的民事合同，订立时除了要遵循劳动合同法的规定，也是需要受民法典调整的。
劳动合同的效力判断，需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
认定劳动合同的效力需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。根据相关法律规定：依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
劳动合同的效力判断，需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。
确认合同效力不能调解生效。确认合同效力属于确认之诉，确认之诉不适用调解程序，所以确认合同效力不能生效调解，应由法院进行判决。不能调解的案件还有适用特别程序、监督程序、公示催告程序等案件。
合同效力案件属于确认之诉，不能适用调解。适用特别程序、督促程序、公示催告程序的案件，婚姻等身份关系确认案件以及其他根据案件性质不能进行调解的案件，不得调解。
假的劳动合同没有效力，我国法律规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的。
符合规定是有效的。临时工劳动合同属于合同的一种特殊形式，所以在效力方面肯定是要遵守一般合同的规定。也就是说，临时工劳动合同在主体不合格、内容不合法、意思表示不真实或者合同形式不合法的情况下，可以导致临时工劳动合同无效。
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