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报告编号：NO.20221206*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告排除合同无效的其他情况，错别字或有划掉处是不影响合同效力的。在合同双方所持合同所出现的错别字或划掉处相同时，合同当事人双方是不会存有争议的;但如出现一份有而另一份没有时，则应以未出现错别字或有划掉处的该份合同为准。
排除合同无效的其他情况，错别字或有划掉处是不影响合同效力的。在合同双方所持合同所出现的错别字或划掉处相同时，合同当事人双方是不会存有争议的;但如出现一份有而另一份没有时，则应以未出现错别字或有划掉处的该份合同为准。
劳动合同空白处可以划掉。劳动合同书，劳动期限、工资待遇，是必须注明的，其他空白处要划横杠，不能出现空白的，不然，劳动合同书无法备案到劳动局、社保局。
排除合同无效的其他情况，错别字或有划掉处是不影响合同效力的。在合同双方所持合同所出现的错别字或划掉处相同时，合同当事人双方是不会存有争议的;但如出现一份有而另一份没有时，则应以未出现错别字或有划掉处的该份合同为准。
签署任何合同，都应该把空白处填写完整再签字，以免造成日好的麻烦。
登报不是解除劳动合同的有效方式。根据我国相关法律的规定，解除劳动合同的方式主要有：用人单位与劳动者在完全自愿的情况下协商解除；发生法定事由而解除。解除合同的决定既可以由劳动者作出，又可以由用人单位作出。
劳动者不主动解除劳动合同的，用人单位不能解除合同，相关法律明确规定：劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。
劳动合同不写社保不可以。社会保险属于劳动合同必备条款，缺少必备条款的，用人单位与劳动者应当签订补充协议。用人单位有为劳动者依法缴纳社会保险费的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未为劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。
可以。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
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