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劳动合同无效可以要求赔偿吗

2022.12.09 劳动纠纷 653人浏览举报
律师回答
劳动合同无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条:劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第八十六条

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  • 对于无效的劳动合同可以要求赔偿损失吗

    如果由于用人单位的原因订立的无效劳动合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。

    袁超律师 2020.07.11 918人看过
  • 劳动合同无效怎么赔偿?

    对因用人单位的过错导致劳动合同无效的,不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者应享受的待遇,同时还要对其给予相应的制裁。在合同被确认无效后,一般都会产生损害赔偿的责任。

    张福昊律师 2022.03.21 576人看过
  • 劳动合同没签订可以要求赔偿吗

    因用人单位原因没有签劳动合同的,可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。未按要求订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    陈绍熙律师 2021.06.03 406人看过
  • 公司以违纪解除劳动合同可以要求赔偿吗

    被公司开除,如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在法律规定的法定解除劳动合同的情况,用人单位不需要支付经济补偿,需要依法支付劳动者的合法工资。

    袁超律师 2019.07.06 923人看过
  • 工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗

    用人单位与职工没有签订书面劳动合同并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍可以按法律规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担赔偿全部的工伤待遇。

    沈健律师 2020.08.28 718人看过
  • 解除劳动合同后是否还可以要求赔偿

    解除劳动合同后若是基于原合同的事项仍然还可以要求赔偿。用人单位有下列情形的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    宋栋梁律师 2020.06.03 1472人看过
  • 婚姻无效可以要求赔偿吗

    无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。婚姻无效或者被撤销的,无过错方有权请求损害赔偿。

    宋明玥律师 2019.08.02 279人看过
  • 无效婚姻可以要求赔偿吗

    无效婚姻不可以要求赔偿,无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。

    何长江律师 2022.12.07 28人看过
  • 无效的劳动合同可以变更吗

    可以协商变更或者是通过起诉变更。《民法典》规定,当事人协商一致,可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。当有情势变更时,当事人可重新协商,在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

    张燕鹏律师 2021.03.09 516人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    一、返还财产。返还财产是在合同被依法裁定无效或被撤销后,双方当事人在合同履行过程中都享有的请求对方返还自己投入的财产权,而接受的一方则依法负有返还的义务,要求返还的权利和应返还的义务,是指双方均应恢复合同履行前的状况而绝不是指未履行合同的损失。二、赔偿损失。赔偿损失是指合同被依法裁定无效或者被撤销后,合同双方当事人在合同履行过程中所遭受的损失。三、行政处罚。合同在无效的情况下,可能产生追缴财产,被课以行政罚款等处分。如果订立合同的双方当事人是出于恶意串通,以损害国家、集体、社会公共利益或第三人利益为目的,因此而取得的财产属非法所得。非法所得应依法追缴,并课以相应的行政处罚,情节严重,触犯刑律的,应追究刑事责任。
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