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劳动合同未到期用人单位解除劳动合同怎样赔偿

2022.11.25 劳动纠纷 2911人浏览举报
解析
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,赔偿金的数额为每满一年(包括六个月以上,不满一年),支付两个月工资;不满六个月,支付一个月工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条
报告编号:NO.20221125*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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