
劳动合同试用期时间有明确规定,期限三个月以上不满一年,试用期不超一个月;一年以上不满三年不超二个月;三年以上及无固定期限不超六个月。不满三个月等不得约定试用期,试用期含在合同期内,规定平衡双方权益。

劳动合同试用期时间的规定是怎样的?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。

劳动合同试用期时长依合同期限而定,三个月以上不满一年的,试用期不超一个月;一年以上不满三年,不超二个月;三年以上固定或无固定期限合同,不超六个月。部分情况不得约定试用期,且只能约定一次。

关于试用期时间的相关法律规定如下:对于劳动合同期限在三个月及以上、但不足一年的情况下,试用期的期限上限为一个月;而当劳动合同期限超过一年、但未满三年时,试用期的期限则不得超过两个月。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

《劳动合同法》对劳动合同中试用期时间有规定:合同期限三个月以上不满一年,试用期不超一月;一年以上不满三年不超二月;三年以上及无固定期限不超六月。不满三月等不得约定试用期,违法约定要担责。