劳动合同试用期时长依合同期限而定，三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超两个月；三年以上及无固定期限的，不超六个月。不满三个月等不得约定试用期，仅约试用期则该期为合同期。
劳动合同试用期时长依合同期限而定，3个月以上不满1年的，试用期不超1个月；1年以上不满3年的，不超2个月；3年以上及无固定期限的，不超6个月。不满3个月或完成任务合同不得约定，同一单位与劳动者只约1次。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同试用期时长依合同期限而定。如合同期限三个月以上不满一年，试用期不超一个月等。部分情况不得约定试用期，且只能约定一次，最长不超六个月。
劳动试用期时长依劳动合同期限定。三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不超六个月。以完成任务或不满三个月的合同不得约定试用期，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，三年劳动合同试用期最长不超六个月，不同期限合同有不同试用期规定。设定试用期是为双方相互考察，时长规定平衡权益。实际操作中，约定试用期须守法，超上限部分无效且单位或担责。
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报告编号：NO.20221206*****
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