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劳动合同什么时候生效的

2023.06.12 劳动纠纷 143人浏览举报
律师回答
1、劳动合同经用人单位和劳动者签订后即生效。
2、根据法律的有关规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
报告编号:NO.20230612*****

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  • 劳动合同什么时候生效

    1、劳动合同经用人单位和劳动者签订后即生效。2、根据法律的有关规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2022.04.20 374人看过
  • 劳动合同该什么时候生效

    1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。2、劳动合同生效之后有法律约束力,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同上签字之日起计算。

    袁超律师 2022.04.20 1254人看过
  • 劳动合同什么时候订立生效

    用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    袁超律师 2022.11.04 151人看过
  • 劳动合同什么时候订立可以生效

    用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    陈绍熙律师 2022.09.26 183人看过
  • 解除劳动合同的生效时间是什么时候

    《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位解除劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,通知到达后解除劳动合同的协议生效。

    林春成律师团队律师 2023.10.31 134人看过
  • 什么时候签订劳动合同

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。所以用人单位应当在实际用工之日起一个月内签订劳动合同完毕。

    袁超律师 2018.11.01 2568人看过
  • 劳动合同什么时候签

    劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 2760人看过
  • 什么时候签劳动合同

    建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    袁超律师 2019.12.30 1937人看过
  • 合同什么时候生效

    依法成立的合同,自成立时生效。即除法律、行政法 规明确规定合同要经过特别程序后才产生法律效力的情形外,如果合同签订双方对合同的生效没有特别约定,那么双方当事人就买卖合同的主要内容达成一致时,合同就成立并且生效。

    刘辉律师 2020.01.07 2351人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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