在一般情况下,担保需要签订书面的保证合同。但是在司法实践中,担保在没有签订书面合同的情况下,仍然可能产生担保的效力,一般是指在主合同中包含担保条款,或者合同的落款处有担保人的签字捺印等等,或者其他的担保人认可的书面方式。
用人单位解除合同的话,应提前通知员工,但是实务中,很多企业可能口头解除合同,遇到类似情况,可以要求用人单位出具书面的解除合同证明,或者向当地劳动监察大队投诉。
解除劳动合同是要以书面形式进行的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
是的。借款合同以书面形式为原则,自然人之间借款对合同形式另有约定的为例外。《民法典》第六百六十八条规定,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
法律为什么规定必须要和劳动者签订书面的劳动合同其原因在于:(1)劳动合同是证明存在劳动关系的法律形式。(2)劳动合同是用人单位与劳动者确定权利义务的依据。(3)劳动合同是劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据。
不需要。协商解除合同的唯一条件是双方达成解除的合意,只要双方同意,即可无条件地解除。双方协议行为不需要通知,因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方的合意,可以不要求书面形式再行告知。
借款合同不一定要采用书面形式,只是以书面为原则,因为书面形式的借款合同有利于发生纠纷时保护自己的权益。当事人不想采用书面形式的,也可以采用口头形式或者其他形式订立借款合同。
不是。租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。《民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。
遗赠扶养协议须采用书面的形式订立。遗赠扶养协议是遗赠人和扶养人之间关于扶养人承担遗赠人的生养死葬的义务,遗赠人的财产在其死后转归扶养人所有的协议。
借款合同是否必须书面
免费查看质押合同是否必须要书面
免费查看解除劳动合同是否必须出具书面
免费查看劳动合同解除是否必须书面通知
免费查看租赁合同是否必须是书面合同
免费查看房屋租赁合同是否必须书面
免费查看