劳动合同是劳动者与用人单位以书面形式订立劳动关系。何为劳动合同？劳动合同如何生效呢？相信这是很多人都不太了解，但是，却很关心的话题。华律网小编为了帮助大家了解相关知识，整理了一些资料，希望能对您有所帮助。劳动合同的订立和生效一.何为劳动合同
合同订立就生效吗？一般而言，合同订立并不一定立即生效。合同生效需满足一定条件，比如：当事人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
为了保障用人单位和劳动者之间的合法权益，用人单位在与劳动者确立雇佣关系时需要签订相应的劳动合同。若已经建立了劳动关系，但却没有立刻签订书面劳动合同，那么用人单位应该在用工之日起的一个月之内完成书面劳动合同的签订工作。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
合同订立后就能生效吗？一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。但是，有的法律或者行政法规规定，某些种类的合同，应当办理批准、登记等手续才能生效。在这种情况下，当事人订立合同后，这个合同就不能马上生效，当事人必须按照法律或者行政法
一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。但是，有的法律或者行政法规规定，某些种类的合同，应当办理批准、登记等手续才能生效。在这种情况下，当事人订立合同后，这个合同就不能马上生效，当事人必须按照法律或者行政法规的规定，到有关的部门
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报告编号：NO.20221104*****
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