劳动合同是劳动者与用人单位以书面形式订立劳动关系。何为劳动合同？劳动合同如何生效呢？相信这是很多人都不太了解，但是，却很关心的话题。华律网小编为了帮助大家了解相关知识，整理了一些资料，希望能对您有所帮助。劳动合同的订立和生效一.何为劳动合同
为了保障用人单位和劳动者之间的合法权益，用人单位在与劳动者确立雇佣关系时需要签订相应的劳动合同。若已经建立了劳动关系，但却没有立刻签订书面劳动合同，那么用人单位应该在用工之日起的一个月之内完成书面劳动合同的签订工作。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
现今大部分的单位与劳动者法律意识都比较强，在入职后也会签订相应的劳动合同。那么劳动合同以什么形式订立比较好？签订的劳动合同何时生效？在法律上有哪些相关的规定？现在华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。根据劳动合同法的规定,
合同订立后就能生效吗？一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。但是，有的法律或者行政法规规定，某些种类的合同，应当办理批准、登记等手续才能生效。在这种情况下，当事人订立合同后，这个合同就不能马上生效，当事人必须按照法律或者行政法
一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。但是，有的法律或者行政法规规定，某些种类的合同，应当办理批准、登记等手续才能生效。在这种情况下，当事人订立合同后，这个合同就不能马上生效，当事人必须按照法律或者行政法规的规定，到有关的部门
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报告编号：NO.20220926*****
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