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劳动合同什么时候订立可以生效

2022.09.26 合同纠纷 125人浏览举报
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用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
报告编号:NO.20220926*****

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  • 劳动合同什么时候订立生效

    用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    袁超律师 2022.11.04 114人看过
  • 劳动合同什么时候生效

    1、劳动合同经用人单位和劳动者签订后即生效。2、根据法律的有关规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2022.04.20 331人看过
  • 劳动合同什么时候生效的

    1、劳动合同经用人单位和劳动者签订后即生效。2、根据法律的有关规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2023.06.12 100人看过
  • 什么时候订立书面劳动合同

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    袁超律师 2020.09.29 1418人看过
  • 劳动合同该什么时候生效

    1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。2、劳动合同生效之后有法律约束力,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同上签字之日起计算。

    袁超律师 2022.04.20 1211人看过
  • 企业应该什么时候订立劳动合同

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月未满一年未签订,用人单位应当支付双倍工资;超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,指应当订立该合同之日起支付双倍工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

    袁超律师 2024.01.12 39人看过
  • 解除劳动合同的生效时间是什么时候

    《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位解除劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,通知到达后解除劳动合同的协议生效。

    林春成律师团队律师 2023.10.31 88人看过
  • 企业应该在什么时候订立劳动合同

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月未满一年未签订,用人单位应当支付双倍工资;超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,指应当订立该合同之日起支付双倍工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

    袁超律师 2023.10.13 57人看过
  • 单位什么时候可以解除劳动合同

    取保候审需要缴纳的保证金数额由取保候审的决定机关综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况后确定。

    袁丽萍律师 2022.05.06 0人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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