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劳动合同试用期最长多久

2024.04.18 合同纠纷 987人浏览举报
解析
试用期的时间是根据双方订立的劳动合同期限确定的，最长不超过六个月。劳动合同期限在三个月以上（含三个月）一年以下的，试用期最长不超过一个月；劳动合同期限在一年以上（含一年）三年以下的，试用期最长不超过两个月；三年以上（含三年）固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不超过六个月。

法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
报告编号：NO.20240418*****

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作者

郝建勋律师团队

北京市中通策成律师事务所

郝建勋团队律师，专职律师擅长公司法

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