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劳动合同如何有效

2022.05.26 劳动纠纷 196人浏览举报
律师回答
1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格。
2、劳动合同的内容和形式必须合法,不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。
3、劳动合同订立程序合法,即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则,遵守法定的程序。
4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条
报告编号:NO.20220526*****

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  • 解除劳动合同的协议有效吗

    符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。

    李康律师 2020.09.17 135人看过
  • 劳动合同怎么才有效

    1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格。2、劳动合同的内容和形式必须合法,不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。3、劳动合同订立程序合法,即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则,遵守法定的程序。4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。

    刘峰飞律师 2023.05.28 102人看过
  • 解除劳动合同协议有效吗

    解除劳动合同协议满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    袁超律师 2020.09.07 1365人看过
  • 劳动合同口头协议有效吗

    没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的,但要注意其有效性。口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式”。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。

    刘峰飞律师 2022.02.28 1002人看过
  • 签解除劳动合同协议有效吗

    符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。

    刘方刚律师 2020.10.19 151人看过
  • 劳动合同没盖章有效吗

    没有盖章,有单位的签字也是有效的。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1149人看过
  • 劳动合同怎么样是有效的

    1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格。2、劳动合同的内容和形式必须合法,不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。3、劳动合同订立程序合法,即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则,遵守法定的程序。4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。

    刘峰飞律师 2023.06.12 82人看过
  • 哪些劳动合同是有效的

    有效的劳动合同必须要符合三个条件:1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。2、劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。

    张福昊律师 2022.03.21 968人看过
  • 劳动合同缺页有效力吗

    劳动合同缺页是不影响这个劳动合同的效力的,只要劳动合同符合法律规定的合同有效条件的即可。劳动合同中有缺页可以和用人单位签订补充协议。补充协议是对原合同的补充或者变更。

    袁超律师 2019.12.17 1721人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动合同口头协议有效吗
    依据《劳动合同法》的规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效,而签订劳动合同要采取书面的形式,这是强制性的规定,所以口头签订劳动合同无效。视为没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。关于劳动合同口头协议是否有效的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
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  • 劳动合同手写有效吗
    劳动合同手写有效。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,其他形式里面包括手写的形式,只要劳动合同的意思表示真实、且合同双方是完全民事行为能力人的,则该合同即有效,并不限制合同形式。关于劳动合同手写有效吗的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
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