劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同可能由于印刷或者是其他的原因导致劳动合同缺页码的情况,那么这种缺页的劳动合同是否具备法律上的效力,下面由华律网为您来进行解答。
劳动合同是单位对员工一种负责的证明,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同具有哪些效力?华律网小编为您介绍具体内容,欢迎阅读了解。劳动合同的效力依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
空白劳动合同是指劳动合同中没有相关的内容,用人单位为了避免逃避相应的责任,会要求劳动者在空白的劳动合同上签字,这种行为侵犯劳动者的利益,那么空白劳动合同效力如何?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在我国现如今出现的劳动纠纷案件中,导致劳动者难以维护自身权益的主要原因多半是因为劳动合同无效。从表面上来看双方好像也履行了签订合同的这一法定程序,可真正到了关键时刻劳动者有可能才幡然醒悟自己的合同根本是无效的。那么劳动合同效力是怎么认定的呢?下面由华律网小编详细为你进行解答。跟着小编一起来看看吧!
与民事合同不一样,劳动合同是由用人单位与劳动者签订的关于劳动权利义务的合同,双方当事人是需要按照合同约定的内容,来履行各自的权利义务的。那么,应当如何认定劳动合同的效力呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。如何认定劳动合同的效力《合同法