劳动合同期限约定有三种情况：固定期限劳动合同约定合同终止时间，适用于稳定岗位；无固定期限劳动合同有多种签订情形，非“铁饭碗”；以完成一定工作任务为期限的劳动合同以工作完成为期限。具体需综合多因素确定。
我国劳动合同法没有对服务期限进行规定，所以用人单位可以劳动者协商确定具体的期限。根据劳动合同法规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。
劳动者与用人单位签订一份劳动合同是很重要的，它是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么有人就会问劳动合同期限如何约定?对此这个问题，华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。劳动合同期限如何约定《劳动合同法》规定
依据《劳动合同法》的规定，劳动合同是由用人单位和劳动者圉签订的，所以劳动合同的期限，是由用人单位和劳动者协商一致后确定。双方要签订劳动合同时要协商好。
合同有约定的，按照约定的期限执行，如果没有协议，适用下列规定，对于保修期，依照有关法律、法规的规定，如果一般担保的担保人和债权人没有同意抵押期间，抵押期间应自期满之日起6个月主要债务的性能。为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，也许您现在面临着有约定还款期限的担保期限多长时间的问题，希望华律网小编整理的本篇文章的内容能够帮助到您。一...
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报告编号：NO.20221209*****
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