
实际生活中,当我们参加工作的时候,是需要与用人单位签订劳动合同的,其存在能很好地避免劳动纠纷。在我国法律中规定了,双方签订的劳动合同的期限是多长时间?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

在我国法律中规定了关于劳动合同的期限,可知劳动合同分为固定期限劳动合同(一年、五年、十年等)、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同(该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止),用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

我们都知道现在国家对劳动法很严格,主要就是为了维护劳动者的合法权益,同样也是维护用人单位的利益不受到损害,如果在工作中遇到经常请假或违法公司规定的员工会怎么处理呢,用人单位解除合同公告期限多长时间呢?华律网小编马上为你做详细解答。
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公司可以持有自己的股份,但是只能是在法定情况下,比如与持有本公司股份的其他公司合并、将股份用于员工持股计划或者股权激励以及减少公司注册资本等。关于公司能否持有自己的股份的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,三五年,十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。关于劳动合同期限是多长时间的问题,下面由华律网小编为您详细解答。