在劳动合同期间有些人遇到了公司跟自己谈论合同变更的事情，比如合同里面的地点或是工资等等就变更了，跟过去不一样。很多人会觉得这时候自己的劳动合同已经发生了改变，就等同于续签了。下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
根据国家规定，如果公司不与劳动者签合同，需要对劳动者进行赔偿，如果公司与劳动者签订的劳动合同需要变更期限是否要续签劳动合同。变更劳动合同期限与续签劳动合同有何区别？根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。
变更劳动合同期限可行但要遵循法定程序。用人单位与劳动者先协商一致，明确变更内容，遵循平等自愿等原则，采用书面形式，且变更不得违法、损害劳动者权益，否则劳动者有权拒绝，以此保障劳动关系稳定公平。
劳动合同的法律解释是怎样的呢，劳动合同有着怎样重要的意义呢，劳动合同保护的对象是是呢，劳动合同中有没有规定合同期限的长短呢，在什么情况下是要与劳动者签订无固定期限合同呢。华律网小编整理了“续签劳动合同期限”的内容为你答疑解惑。。一、<<劳动
劳动合同续签期限无法律强制要求，由用人单位和劳动者协商确定。续签固定期限合同，长短均可。连续订立二次固定期限合同等特定情形，除劳动者提出外，应订无固定期限合同，其余可自由协商。
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报告编号：NO.20190131*****
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