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劳动合同期内提前多久解除合同

2021.09.17 劳动纠纷 1256人浏览举报

律师回答

一、《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
二、只要符合劳动合同法第三十九条规定情形，无需提前通知：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。

法律依据: 《劳动合同法》第三十七条、第三十九条、第四十条

报告编号：NO.20210917*****

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