劳动合同期满终止劳动关系需要赔偿吗？咱们来聊聊劳动合同到期的事儿。如果你所在的公司决定不再跟你续约的话，那也是没问题的，但是有一点得注意——他们得给你相应的赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
一、双方存在事实劳动关系，是否可以随时“终止”?2、事实劳动关系的终结有什么特殊性，应当满足何种条件及程序?首先，应当明确何为事实劳动关系?最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第16条规定：“
劳动关系是由用人单位与劳动者建立的法律关系，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，而有些用人单位是不与劳动者签订劳动合同的，这就形成事实劳动关系，那么事实劳动关系可否随时终止?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。劳动合同期满可以单方依法终止劳动关系吗？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
在我们工作的过程中，遇到患病或者其他的非因工负伤的现象是比较正常的，《劳动法》也给劳动者规定了相应的医疗期。如果医疗期满后，企业对于劳动者应该怎么做呢以下就是华律网小编为您编写的有关于“医疗期满终止劳动合同”的相关法律知识。
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报告编号：NO.20210917*****
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