精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同签订方式是什么

劳动合同签订方式是什么

2022.03.29 劳动纠纷 796人浏览举报
律师回答
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《劳动合同法》第十条
报告编号:NO.20220329*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同签订方式

    劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1014人看过
  • 劳动合同的签订方式有哪些

    劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。

    聂俊律师 2019.01.03 1461人看过
  • 签订劳动合同的好处是什么

    签订劳动合同对于用人单位的好处是,避免因未及时续签带来纠纷,由于人员流动率较大,人员众多,劳动合同到期续签事宜将耗费HR大量精力,如因疏忽未及时续签带来纠纷会让企业蒙受更大人力、物力及财力损失。

    张福昊律师 2022.02.14 2873人看过
  • 劳动合同违约承担方式是什么

    承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1136人看过
  • 签订空白劳动合同后果是什么

    签订空白劳动合同是无效的。由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。

    袁超律师 2019.12.25 1658人看过
  • 企业签订劳动合同流程是什么

    企业签订劳动合同流程是:1、审查新员工的主体资格;2、如实告知新员工工作基本情况以及新员工要求了解的其他情况;3、双方签订劳动合同;4、用人单位发放劳动合同。

    刘峰飞律师 2022.02.15 684人看过
  • 签订集体劳动合同的程序是什么

    签订集体劳动合同的程序:集体合同订立后应当报送劳动行政部门,由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1073人看过
  • 劳动合同签订的原则是什么

    订立劳动合同应当遵守如下原则:合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。

    张燕鹏律师 2019.08.03 1310人看过
  • 终止劳动合同后经济补偿的方式是什么

    在这里就简单说下终止劳动合同后经济补偿的方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1052人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22670

    精选解答
  • 77897482

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么
    我们知道合同签订的时候需要采取一定的方式进行,《劳动法》中就合同订立的方式进行了明确规定,可以采取书面方式、口头方式以及数据电文等方式来签订合同。那么对于这种比较特殊的合同而言,一般采取什么样的形式签订才合适呢?华律小编和大家一起在下文中进
  • 劳动合同签订方式有什么
    劳动合同签订方式有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可。固定期限劳动合同期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止;以完成一定的工作为期限的劳动合同该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。关于劳动合同签订方式有什么的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳动合同的签订方式有哪些
    劳动合同时劳资双方签订的非常重要的法律文件,劳动合同都有哪些订立方式?通过口头定立的劳动合同是否具有法律效力呢?接下来就由华律网小编为您详细介绍与劳动合同相关的法律知识,希望对您有所帮助。
  • 劳动合同的签订方式是什么
    《合同法》中就合同订立的方式进行了明确规定,可以采取书面方式、口头方式以及数据电文等方式来签订合同,究竟什么方式签订的劳动合同是最佳的,劳动合同的签订方式是什么?下面,就让华律网小编来告诉你吧!劳动合同的签订方式是什么劳动合同是劳动者与用工
  • 劳动合同的签订方式具体有哪些
    签订劳动合同的具体方式:劳动合同应当以书面形式订立;但非全日制用工的双方当事人可以订立口头协议。关于劳动合同的签订方式具体有哪些的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复