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劳动合同期满不续签是否需提前通知

2024.04.18 劳动纠纷 1411人浏览举报

解析

1、一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。
2、因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

报告编号：NO.20240418*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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