精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同期限如何分类

劳动合同期限如何分类

2018.11.08 劳动纠纷 1205人浏览举报
律师回答
劳动合同期限分类
1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
法律依据
根据《劳动法》第20条的规定
劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。
报告编号:NO.20181108*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同期限的分类有哪些

    劳动合同期限的分类有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的合同。(二)无固定期限劳动合同,是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的合同。

    李琴律师 2020.11.05 924人看过
  • 劳动合同期限

    第21条:用人单位经批准招用农民工,其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年。

    张燕鹏律师 2019.08.19 2429人看过
  • 劳动合同期限怎么分

    劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1006人看过
  • 劳动合同期限怎么约定

    用人单位约定劳动合同期限需要与劳动者协商一致。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确。

    袁超律师 2024.01.23 60人看过
  • 劳动合同期限种类

    劳动合同期限种类:劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1251人看过
  • 如何确定劳动合同期限

    确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。第二,兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下,要兼顾当事人双方的利益。

    张福昊律师 2022.02.09 662人看过
  • 劳动合同期限怎么确定

    确定劳动合同期限要掌握这样两条原则:1、有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。2、兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下,要兼顾当事人双方的利益。

    张福昊律师 2022.03.22 630人看过
  • 劳动合同期限是多久

    有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限。

    沈辉律师 2018.12.14 6156人看过
  • 劳动合同期限如何确定

    劳动合同的期限在用人单位与劳动者签订的书面劳动合同上就可以确定,劳动合同的期限是由用人单位与劳动者双方当事人自行协商约定的。劳动合同的期限是劳动合同的必备条款,是双方必须约定载明的事项之一,故在劳动合同上就能知道劳动合同的期限。

    袁超律师 2020.07.31 871人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22653

    精选解答
  • 77864350

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同期限的分类
    对于劳动合同期限的分类的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 劳动合同期限的分类
    现在社会中各种劳动合同案件层出不穷,当我们面对着各种各样的劳动合同事件,如果我们对于相关法律条文不了解的话,我们就会使自己的权益受到损害,那么劳动合同期限有哪些分类呢?以下是华律网小编为大家总结的资料,希望对您有所帮助。劳动合同期限的分类(
  • 劳动合同的期限的分类是怎么样
    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的期限的分类是怎么样?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 劳动合同的期限有哪些分类
    根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同签订期限的规定有哪些呢?接下来华律网小编为您解答。
  • 劳动合同期限有哪些分类
    劳动合同是每个劳动者在工作也就是从事劳动中必不可少的保障自身权益的合同,不同的职业的劳动合同上期限也各不相同。你知道劳动合同期限有哪些分类吗?下面就跟着华律网的小编一起去看看劳动合同期限有哪些分类吧。劳动合同期限由哪些分类按照劳动合同期限的
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复