
可以。依据劳动合同法的规定,劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同,而这类合同一般可以约定最低的服务期限。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者签订劳动合同的时候,应该注意劳动合同的期限问题,时间过长或者过短对用工是有影响的,而劳动合同的期限有三种类型,那么劳动合同中能否约定最低服务期限?下面由华律网巴中律师为读者进行相关知识的解答。

我国劳动合同法没有对服务期限进行规定,所以用人单位可以劳动者协商确定具体的期限。根据劳动合同法规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

劳动合同在很多时候都是需要劳动者和公司商议之后决定,但是大部分都是公司决定看劳动者是否同意之后签署劳动合同,那么劳动合同是怎样确定时间的呢。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关内容,希望对您有帮助。

依据《建筑法》的规定,实行监理的建筑工程,建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。双方签订委托监事合同时,要约定监理期限等内容。