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劳动合同能不能对在校生生效呢

2023.09.25 劳动纠纷 193人浏览举报
解析
在校生签订的劳动合同具有法律效力，当事人可以选择解约继续上学或者入职。 在校生已经具有相应的民事行为能力；在校生签订劳动合同的意思表示真实；劳动合同的内容符合法律法规和公序良俗；以上条件均具备的，劳动合同有效。
法律依据
《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
报告编号：NO.20230925*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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