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劳动合同能不能对在校生生效

2023.09.21 劳动纠纷 219人浏览举报
解析
在校生签订的劳动合同具有法律效力,当事人可以选择解约继续上学或者入职。 在校生已经具有相应的民事行为能力;在校生签订劳动合同的意思表示真实;劳动合同的内容符合法律法规和公序良俗;以上条件均具备的,劳动合同有效。
法律依据
《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
报告编号:NO.20230921*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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