精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同没有约定报酬怎么认定的

劳动合同没有约定报酬怎么认定的

2023.08.17 劳动纠纷 133人浏览举报
律师回答
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
报告编号：NO.20230817*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答

  • 83684609

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 居间报酬如何约定
    居间报酬约定的方式：一般情况下，由双方基于真实意思表示，对居间报酬的数额、支付方式、支付期限、支付地点、支付币种等相关事宜达成协商即可。但法律另有规定的除外。关于居间报酬如何约定的问题，下面华律网小编为您详细解答。
  • 无偿合同能约定报酬吗
    有些合同里面有了金钱，属于有偿合同的部分;而有些合同则是属于无偿合同，等于双方在签订合同之前就已经谈论好了不涉及到金钱的问题，对方无偿提供货物或是服务等。那么，无偿合同能约定报酬吗?华律网小编告诉我们要看实际情况.
  • 委托合同的报酬如何约定
    委托合同如果是有偿合同，报酬约定的具体规定：当事人之间可以约定好，委托人应当预付处理委托事务的费用。如果受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当向受托人偿还该费用及其利息。当事人另有约定的，按照其约定。关于委托合同的报酬如何约定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
  • 承揽合同约定保底报酬有效吗
    依据《民法典》的规定，签订承揽合同时，约定保底报酬的，行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同就有效。
  • 技术开发合同中怎么约定报酬
    如果一个公司要发展，那么他们的技术肯定就要持续更新，如果不能够发展技术，那么迟早公司也可能会导致衰落，那么技术开发的合同一般是怎样约定报酬的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2024 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线