劳动者与用人单位，在中约定劳动合同的试用期？关于劳动合同的试用期的问题我们的法律中是怎么规定的？劳动合同的试用期是具体的一个标准？现在华律网小编将在下面的文章中为您分析如果约定劳动合同的试用期的问题，希望对您所帮助。
如何约定劳动合同的试用期？华律网小编在下文为您具体介绍有关法律知识，希望分享的内容能够有所帮助。
什么是试用期?简单来说，试用期是包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。那么，劳动合同必须约定试用期吗?华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助
我国规定公民有劳动的权利与义务。劳动的双方分别是劳动者和用人单位，劳动者和用人单位之间建立，劳动合同中一个重要的内容就是有关于试用期的约定，合理约定试用期是保障劳动者权利的一个重要方面，你知道如何约定试用期吗？华律网小编将做详细介绍。
我国的法律的规定，单位不能仅仅与劳动者约定试用期，试用期期限是包括在劳动合同期限里面的。签订在劳动合同里，就会对试用期的员工进行合法的保护，以免正常的权益受到伤害，那么，单位在与劳动者就试用期进行约定的时候该如何进行呢?接下来华律网小编就为
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报告编号：NO.20221209*****
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