劳动合同履行地不明确具体要怎么办

依据《民事诉讼法司法解释》的规定，签订合同时，当事人约定合同履行地的，可以明确约定合同签订地、原告住所地、标的物所在地等地为合同履行，由约定地法院管辖。

在实践中，我们很多人可能都会接触到有关于劳动合同履行地不明确的管辖权这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。下面，一起跟随华律网小编来看看吧，希望对大家有所帮助。

日常生活中，大家对劳动合同履行地应该非常熟悉。劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。那么，在履行合同时，不明确劳动合同履行地应该如何处理？今天华律网小编为您整理了相关的法律知识供您阅读，希望对您有所帮助。

对于合同来讲，许多时候履行地是很重要的。因为法律规定某些合同如果发生争议，则可以到合同履行地所在的法院起诉。那么，究竟该合同的具体履行地是哪呢?华律网小编将在下文中为您介绍。合同的具体履行地是哪里当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合

在当今社会中，不论你是在哪里上班，都必须要签订一份具有法律效益的劳动合同，这不仅保护了用人单位，同时也保护了劳动者。那么，劳动合同履行地建立是怎样的，劳动合同履行地填什么?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

您好，关于劳动合同未明确具体工作岗位，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽情况，

不影响

合同履行地在中国哪里？现有什么纠纷

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决