公司签了两份劳动合同违法吗？？在当前情况下，贵司要求签署两份相同内容的合同，这一做法从法理角度而言被认为是合规的，原因在于劳动合同本身便应采取一式两份的形式，劳动者与用人单位各自妥善保管其中之一。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司签两份劳动合同通常违法。这可能损害劳动者权益，还易因关键条款不一致引发劳动纠纷，给双方带来麻烦。且劳动行政部门会监督检查，一旦发现公司此举，会责令改正、罚款，这种做法有法律风险，损双方利益。
劳动合同两份都在公司是违法的。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，应双方各执一份以保障权益。若公司持有两份，劳动者维权举证难，劳动行政部门可责令改正，造成损害要赔偿。
公司要求员工签两份劳动合同不一定违法，正常是双方各执一份保障权益。但合同内容不一致的阴阳合同、两份都不给员工则可能违法。劳动者遇违规情况可投诉或仲裁维护权益。
和公司签两份劳动合同违法？根据公司规定，如需签署双重劳动合同时，若两份合同所载条款完全相同，那么这样的行为在法律层面上是认可的，原因在于，建设性且符合规范的劳动合同本身便应采取一式两份的模式，双方当事人——即劳工方以及企业方。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20230128*****
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