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报告编号：NO.20221124*****
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查看完整报告合同的成立时间可以双方约定。一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效。 如果没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立等。
劳动合同终止的条件如下：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等。
依据我国公司法的规定，公司股东认缴出资的时间并不是公司注册成立的时候，认缴出资的时间是由公司股东之间协商约定的，并且在公司章程中载明。设立有限责任公司，应当具备下列条件：股东符合法定人数;有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额等。
公司注册时间并不是成立时间。因为公司注册时间是发起人向公司登记机关申请登记的日期，而公司成立的日期是公司营业执照签发的日期，二者多数情况是同一天，但也存在不一样的情况。
建立劳动关系时，订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
承诺生效时合同成立。据此，合同于承诺生效时成立。合同书形式的合同成立时间。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
我国法律关于合同成立的时间有两条规定：承诺生效时合同成立;当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。对合同成立时间的理解应结合这两条规定进行。
1、一般规定，承诺生效时成立。2、合同书形式的合同。自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。3、当事人采用信件、数据电文等形式的，签订确认书时合同成立。
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。
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