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劳动合同可以涂改吗

2024.04.24 劳动纠纷 5656人浏览举报
律师回答
劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实,并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的,变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。
合同明显的涂改,是对已经生效合同的变更,也需要合同双方当事人的确认,如单位对该合同变更的地方加盖公章,但尚需要合同对方即劳动者也对该合同修改部分确认,经过双方确认后修改的部分才对合同双方具有法律约束力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第三十五条
《民法典》第一百四十三条
报告编号:NO.20240424*****

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    劳动合同涂改后盖章是否有效,要看是否是经过双方协商同意。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

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    张福昊律师 2023.04.10 1985人看过
  • 劳动合同书能不能用涂改液修改

    劳动合同书能用涂改液修改,不过必须要双方协商同意,双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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    劳动合同,是用人单位和劳动者之间签订的,需要修改劳动合同的条款需要协商一致,并且符合法律规定,员工不得单方面修改劳动合同,也不得出现违法条款。

    张燕鹏律师 2019.09.29 1740人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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