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劳动合同可以涂改吗

2024.04.24 劳动纠纷 6193人浏览举报

解析

劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实，并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的，变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。
合同明显的涂改，是对已经生效合同的变更，也需要合同双方当事人的确认，如单位对该合同变更的地方加盖公章，但尚需要合同对方即劳动者也对该合同修改部分确认，经过双方确认后修改的部分才对合同双方具有法律约束力。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第三十五条; 《民法典》第一百四十三条

报告编号：NO.20240424*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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