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报告编号：NO.20240424*****
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劳动合同涂改后盖章是否有效，要看是否是经过双方协商同意。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
劳动合同涂改后盖章是否有效，要看是否是经过双方协商同意。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
劳动合同涂改后盖章是否有效，要看是否是经过双方协商同意。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
双方同意就可以涂改。涂改的合同，也是有法律效力的。如果是单方面故意私自涂改，隐瞒双方当事人的真实意思，就不可以涂改，否则有证据证明的，可以认定为该合同无效。
劳动合同中用人单位名称变更不影响合同的效力，同时经过双方协商一致是可以进行修改变更的。劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实，并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的，变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。
票据大写金额填写错误时，不准涂改，必须作废重开。票据小写金额和其他地方有涂改的，经办人需要在涂改的地方签字(盖章)确认。收据是收款单位提供给付款单位的收款证明。收据一式三联，第一联做为收款单位的存根联，第二联是付款单位，第三联是收款单位的记账联。要是银行存款没关系，直接拿着银行的进账单，先单方面作废你的收据。然后重新开据新的收据，通知业主来取。必要时登报发表个声明。
劳动合同书能用涂改液修改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同可以变更。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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