劳动合同是证明劳动关系最主要的证据，而用人单位是有责任签订劳动合同的，如果用人单位不签订劳动合同的，就要向劳动者支付双倍的工资，那么劳动合同能不能手写修改的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
手写租房合同修改要规范才具法律效力。修改内容少，可在原合同修改处双方签字或按手印；修改内容多，重新起草新合同，注明原合同作废。修改要自愿平等，涉重要权益调整可咨询法律人士，双方各留修改后文本。
修改手写遗嘱要遵循法律规定和程序确保有效合法，可重新书写标明旧遗嘱作废，新遗嘱需签名注日期；也可通过附加遗嘱修改，附加遗嘱也要符合要求。修改时遗嘱人要有行为能力、表意真实，最好见证或公证。
修改手写遗嘱日期分两种情况：一是遗嘱人具完全民事行为能力且意思真实时可重新书写注明新日期；二是单纯改日期可在原遗嘱注明，需清晰明确并签名或按印。关键是保证自愿真实且符合法律形式，丧失行为能力则修改无效。
租赁合同可手写修改，但要满足条件。一是双方协商一致，修改部分清晰且在正文或补充条款区，双方认可签字（盖章）即有效；二是按原合同约定修改程序，否则可能无效，遵循要求修改就有效。
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报告编号：NO.20200926*****
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