内容里面很多时候都会出现关于违约金的约定，用人单位和劳动者之间可以对某个事项进行违约金的约定吗?公司能随意约定劳动合同违约金吗?针对以上两个问题，华律网小编整理了有关文章，希望能解开大家的疑惑。公司可不可以随意约定劳动合同违约金不可以，因此
劳动合同的违约金是可以由双方当事人自主协商来进行确定。因为实际上一般情况劳动合同内容当中是不能够包括违约金条款的，但是如果存在竞业限制条款的话，是可以约定具体的违约金。关于劳动合同的违约金是如何约定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动合同不能约定违约金吗？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
现如今有很多的求职者在进入公司之后就会与用人单位签订劳动合同。有一些用人单位可能就会因为自身的优势地位在劳动合同上面约定一些不利于劳动者的条款。今天华律网小编就给大家详细介绍下遇到这种事情的解决办法。劳动合同能约定违约金吗劳动合同法明确，除
违约金有法定违约金和约定违约金之分，对于约定的违约金，用人单位和劳动者在中能约定违约金吗?相信很多人都不太清楚这点，接下来，就和华律网小编一起来了解一下违约金在劳动合同中的相关知识。在劳动合同中是如何约定违约金的(1)劳动者违反服务期约定要
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报告编号：NO.20240605*****
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