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劳动合同解除协议是否有效

2022.11.28 劳动纠纷 1140人浏览举报

律师回答

劳动合同解除协议满足以下条件就有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力。
(二)意思表示真实。
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
有下列情形之一的，劳动合同解除协议无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议，损害国家利益。
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。
(三)以合法形式掩盖非法目的。
(四)损害社会公共利益。
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

法律依据: 《民法典》第一百四十八条; 《民法典》第一百四十三条

报告编号：NO.20221128*****

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解除劳动合同协议是否有效

解除劳动合同协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

聂俊律师 2020.09.17 1120人看过
约定劳动合同解除条件是否有效

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单方解除劳动合同是否有效

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解除劳动合同协议有效吗

解除劳动合同协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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补签的解除劳动合同证明是否有效

补签的解除劳动合同证明满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

聂俊律师 2020.08.24 1244人看过
签解除劳动合同协议有效吗

符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件如下：(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。

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