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劳动合同解除怎么补偿

2018.12.14 劳动纠纷 1609人浏览举报
律师回答
解除劳动合同的补偿金,正常情况下一年支付一个月工资的,如果用人单位违法解除劳动合同的,就要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金赔偿金,如果是有劳动者有错在先的情形,不用支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条
报告编号:NO.20181214*****

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  • 解除劳动合同怎么补偿

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    张燕鹏律师 2019.09.02 1090人看过
  • 解除劳动合同的怎么补偿

    解除劳动合同的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2021.01.25 679人看过
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    聂俊律师 2022.05.09 0人看过
  • 劳动合同解除怎么补偿员工

    经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.23 1097人看过
  • 劳动合同无故解除怎么补偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.09.30 2421人看过
  • 违法解除劳动合同怎么补偿

    用人单位违法解除劳动合同,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    崔博律师 2020.07.28 1199人看过
  • 劳动合同解除怎么补偿员工的

    用人单位除按相关法律规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2019.08.12 2666人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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