
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。关于“劳动合同加班费由用工单位发吗”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、劳动合同加班费由用工单位发吗我们知道随着我国社工作者压力的不断增加,劳动者在工作时经常有需要加班的情况,根据劳动合同法相关法规用人单位是不可以...

劳动合同加班费由用工单位发吗??劳动合同加班费发放主体依用工形式而定。标准劳动关系中,用人单位发放;劳务派遣用工,由用工单位支付;非全日制用工,若有加班,与之建立非全日制劳动关系的用人单位负责支付加班费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳动合同加班费一般由用工单位发放。正常劳动关系中,用人单位按法律规定支付;在劳务派遣中,若用工单位安排加班,由其支付,且派遣单位与用工单位应在协议中明确支付问题,特殊情况依规定和约定定支付主体。

如果要参加工作的话,需要有用人单位与自己签订劳动合同。但是有的时候用人单位可能会把自己派谴到其他单位工作,如果在非工作时间加班的话,单位是需要支付自己一定数额的加班费的,那么,究竟劳动合同加班费由用工单位发吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

用工单位解除劳动合同需进行用工备案。劳动用工备案制度旨在规范用工秩序等,从制度和管理要求看应备案;用人单位要按程序携带材料办理变更手续;不备案可能被责令改正、受处罚,涉纠纷时处不利地位。