《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。关于“劳动合同加班费由用工单位发吗”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、劳动合同加班费由用工单位发吗我们知道随着我国社工作者压力的不断增加,劳动者在工作时经常有需要加班的情况,根据劳动合同法相关法规用人单位是不可以...
如果要参加工作的话,需要有用人单位与自己签订劳动合同。但是有的时候用人单位可能会把自己派谴到其他单位工作,如果在非工作时间加班的话,单位是需要支付自己一定数额的加班费的,那么,究竟劳动合同加班费由用工单位发吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么用工单位必须签订劳动合同吗,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
其实呢,公司和员工解除合约,也未必得赔钱哦。如果是因为个人原因被解雇了,那就得给点经济补偿金;要是无缘无故被炒鱿鱼的话,可得赔双倍的经济补偿金;但如果是犯错被开除的话,那就不用赔啦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在现实生活中,我们加班的话一般是需要公司支付加班费的,加班费的规定每个公司都不尽相同,有的是按照小时计算,有的是按照效益计算,而行政单位是否有加班费呢?华律网通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。