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劳动合同法怎么规定以怀孕为由调岗调薪

2024.04.24 劳动纠纷 2243人浏览举报
解析
公司无权擅自进行调岗调薪。
根据劳动合同的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
公司进行调岗调薪，需经过双方协商一致，你不同意的话，则公司不能以你怀孕为由单方面调整其工作岗位。同时，根据《妇女权益保障法》的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。
公司以怀孕为由，调岗调薪，显然不符合上述法律规定，除非公司与你协商一致，否则无权单方面对你调岗调薪。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条
报告编号：NO.20240424*****

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作者

李姗姗

江苏东银律师事务所

李姗姗律师，专职律师擅长婚姻家庭

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