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劳动合同法用人单位解除劳动合同的情形有哪些

2020.11.25 劳动纠纷 1194人浏览举报

解析

劳动合同法用人单位解除劳动合同有以下情形：
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

法律依据: 《劳动合同法》第三十九条

报告编号：NO.20201125*****

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作者

郑章章

浙江天淳律师事务所

郑章章律师，专职律师擅长合同纠纷

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