劳动合同法经济补偿的标准是什么

劳动合同法经济补偿金的规定

黄火青律师 2022.05.26 5226人看过

劳动合同法规定的经济补偿标准是怎样的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2020.11.04 1029人看过

解除劳动合同经济补偿标准是什么

解除劳动合同的经济补偿标准，在我国的相关法律中可以找到相关的答案。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

张燕鹏律师 2019.08.12 1174人看过

劳动法经济补偿标准是怎么规定的

根据法律的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2020.02.04 1491人看过

劳动合同法中经济补偿是怎么规定的

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。

袁超律师 2020.05.06 1407人看过

劳动合同法中经济补偿金的标准是怎样的

根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2020.08.21 1181人看过

违法解除劳动合同经济补偿标准是什么

违法解除劳动合同经济补偿标准：根据相关法律规定，用人单位违反相关法律的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律的规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

李琴律师 2020.11.05 884人看过

劳动合同经济补偿金的标准是什么

经济补偿金主要按照以下标准支付：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

王汉杰律师 2022.11.03 134人看过

劳动合同法中经济补偿金的规定是什么

经济补偿金依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。根据我国相关法律条文的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2020.08.28 1696人看过