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劳动合同法合同到期能不能补偿

2024.03.08 劳动纠纷 128人浏览举报

律师回答

劳动合同到期不续签否有补偿要根据以下情形分析:
如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;
如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
如果员工不续签,要看具体情况，又细分为两种情况:
如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,工不续签的话,可以要求经济补偿。

法律依据: 《劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的解除合同的, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

报告编号：NO.20240308*****

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