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劳动合同的种类和法律法规有哪些

2024.01.15 劳动纠纷 312人浏览举报

解析

劳动合同有下列类型：固定期限劳动合同（有明确的终止时间的合同）、无固定期限劳动合同（约定的没有终止时间的合同）和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

法律依据: 《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。; 《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。; 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。; 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。; 《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。; 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

报告编号：NO.20240115*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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