正规劳动合同可盖用人单位公章或合同专用章。公章体现单位整体意志，合同专用章体现合同管理专业性，二者效力等同。合同生效需双方签字或盖章，且内容要符合法规，才合法有效。
劳动合同的签订在现实生活中可以说是无处不在，劳动者在进入用人单位时，就必须签订相应的劳动合同，这是法律的规定。签订时就会盖章，那么劳动合同应该盖什么章呢?为了给你解答相关的疑惑，华律网小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您
劳动合同一般加盖用人单位公章，没公章也可用合同专用章。盖章处要清晰完整，劳动者签字即可。不同印章使用需遵循单位印章管理规定，不规范会影响合同效力，双方都应关注印章问题保障权益。
当你在签订劳动合同的时候，你是否注意过公司加盖的是什么章?是公章，还是合同章?有人觉得无所谓，盖什么章都是公司的。到底都应该盖什么章?其效力有什么区别？就让我们一起看看华律网小编整理的下文来了解。一、劳动合同应该盖什么章?劳动者是和公司签订
劳动合同加盖公章或合同专用章通常有效，公章代表企业最高权力，合同专用章便于管理和风控。加盖其他印章需具体判断，如部门章合同效力待定。此外，双方签字或盖章且内容合法，合同才具完整效力。
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报告编号：NO.20221202*****
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