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报告编号：NO.20221124*****
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查看完整报告如果合同中没有约定生效的条件，则签订完毕后合同即生效。依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
劳动合同签的当天可以反悔，任何时候都可以反悔。若是没签合同之前反悔你会有问题。若是签了合同当天又反悔的，一般来说，员工签署劳动合同之后必须按照合同的规定，履行相应的义务，不想干的，可以向用人单位提出辞职。
劳动合同签的当天可以反悔，任何时候都可以反悔。若是没签合同之前反悔你会有问题。若是签了合同当天又反悔的，一般来说，员工签署劳动合同之后必须按照合同的规定，履行相应的义务，不想干的，可以向用人单位提出辞职。
要根据情况看是否是当天。1、如果租房合同约定了生效时间或者生效条件的，则签订的当天不一定生效，生效时间到了或者生效条件成就了合同才会生效；2、如果合同没有约定生效时间或者生效条件的，则合同签订当天即生效。
签劳动合同是填当天日期，合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
不生效。全日制学校(不是成人继续教育)的在校学生在未取得毕业证书之前不属于法律意义上的劳动者，不具备签订劳动合同的主体资格，即使签订了劳动合同也是无效的。
解除劳动合同当月有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。
劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名和居民身份证号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点。
签订劳动合同应注意：1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同终止的条件。7、违反劳动合同的责任。
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