一般企业对于刚招聘回来的员工都是会跟它们签订固定期限劳动合同，合同可能是一年或是两年。有些人签订了固定期限劳动合同后，又不知道它生效的时间。那么，签订固定期限劳动合同多久才能生效?华律网小编做了有关介绍，你可以看一看。
监察机关留置期限有规定，不得超三个月，特殊可延长一次且不超三个月，省级以下延长要上级批准，发现不当应及时解除，这保障监察工作与被留置人权益，防止滥用。
留置期限设置多久生效?留置期限生效遵循法律规定，一般不超三个月，特殊可延一次且不超三个月。监察机关采取留置措施有决定、报批、备案要求，留置时间自宣布起算，涉嫌犯罪移送司法后有折抵规定，目的是保障监察及被留置人员权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动合同生效时间分情况。若无特殊约定，用人单位与劳动者协商一致且在合同文本签字或盖章时生效；若有约定生效条件或时间，需满足条件或到约定时间才生效。此外，合同还需合法，违法则可能无效。
合同违约诉讼时效一般为三年，从知道或应知权利被侵害时起算，超二十年法院不予保护。特殊情况法院可延长时效。特定情形下时效会中断、中止，有相应的重新计算和届满规定。
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报告编号：NO.20210917*****
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